Antes de tudo, é necessário estabelecer a diferença entre emprego e trabalho.
EMPREGO: Quando você tem a garantia de ir a uma empresa e seu lugar estar lá, oferecendo alguns beneficios e obigações. Você tem direito de receber o salário no final do mês, o 13º, férias...
TRABALHO: Quando não possui registro em carteira, nem carga horária determinada. Você é dono de si e de suas atitudes.
Um exemplo: uma dona de casa que faz os serviços da casa possui um trabalho e não um emprego, pois ela não tem salário, nem garantias. A partir do momento em que essa dona de casa contrata uma pessoa para fazer essas mesmas atividades, o que antes era um trabalho para dona de casa, agora é um emprego para a pessoa contratada.
E empregabilidade, o que é?
Empregabilidade é a capacidade de manter-se empregado.
Segundo o dicionário Priberam, Empregabilidade é:
1. Qualidade do que é empregável.
2. Capacidade para arranjar um emprego ou para se adequar profissionalmente a um emprego.
Artigo sobre Emprego X Empregabilidade, no Portal RH,
Emprego X EmpregabilidadeNo contexto atual, os negócios e as oportunidades precisam ser repensados, assim como cada país, cada sociedade, cada economia
por Carlos Stempniewski*
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